人如果懷着一種空杯心態，無欲則剛，不侷限於一城一池的暫時得失，既有一擲決生死的勇氣，又有一笑泯恩仇的胸懷，這纔是智慧，這是慧者。
我想說，在一個公司，智者和慧者，這兩者都是不可或缺的。既要有智者的嘔心瀝血，帶來發展的速度，也要有慧者的智慧抉擇，給出正確的方向。兩者相互結合，才能造就一個好的生態體系。但無論是智者，還是慧者，都需要將眼光放遠一些，不墨守成規，不懷挾偏見。能站多高的高度，能看多遠的風景，取決於一個人的心性之高低。所以高心性是因，高績效是果，而高成長是過程。只有解放了思想，擁有高心性，纔能有勝利的結果和一個好的過程。所謂高心性是要牢記心道德事，要在銘心和靜心下，不斷提高我們的信心。當你遇到困難，想到沒有退路就是勝利之路。所謂高績效是管理者的使命，組織內的士氣高昂，並不是關係融洽，而是創造一個高績效的水平。讓平凡的人幹出不平凡的事，用人所長，避之短。所謂高成長是聚焦機會而不是問題，從問題中找到我們的增長點。崗位的決策要體現公司的價值觀。管理者要不斷的提升自己的境界和格局。